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建立课程开发逻辑,提升授课技能
更新时间: 2014-03-14 来源: 运营管理部 编辑: 何莎 点击:次

        3月13日,方盛制药2014年第一期“我是讲师”内训师培训班开班,来自各中心、各部门近50名内训师参加了培训。

此次培训由大汉集团谢名勇老师讲授《如何建立课程开发逻辑课程谢老师结合案例,深入浅出地讲授企业内训师的定位,如何进行课程选题及如何建立课程开发逻辑等常识培训中,各位内训师们谢老师的引导下积极回答问题、讨论交流,领悟培训技巧,气氛十分活跃。

    内训师是企业人才培养助推器。与一般讲师不同,内训师不仅对本企业的经营状况有着较深的了解,而且对员工也非常熟悉,能够更好的结合企业的战略目标与员工的发展需求,制定相应的培训项目,使培训内容更为实用、高效。企业目前有53名内训师,其中初级内训师7名,见习内训师46名。2014年,人力资源部将举办一系列内训师技能培训班,并通过组织内训师选拔、晋级、技能比武和优秀内训师评比,打造一支高水平的内训师团队,为早日实现“四个方盛”的战略目标提供强有力的支撑。

 


内训师们在认真听课
 

谢名勇老师授课
 

小组讨论、答题
 

“这个题目我会,我来答!”
 

发课酬啦!

 

2014年第一期“我是讲师”内训师培训班开班

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