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拿高分,当高手——物料管理部开展“仓储最高分”评比活动
更新时间: 2015-05-18 来源: 运营管理部 编辑: 何莎 点击:次

  为在团队内营造积极向上的正能量工作氛围,不断提升仓储人员岗位技能,提升整个团队的实行力,从今年四月份开始,物料管理部基于仓储人员业务特点开展了“仓储最高分”评比活动。


生产中心领导与获奖人员合影

    该项活动以月度为一个评比周期,所有参赛员工每月初均有60分的起评分,根据评分标准,表现优秀则加分,出现差错则减分,月末积分最高的获胜。评分标准既结合企业层面奖惩制度制定了公共评分标准,引导员工严格遵守企业制度,又根据仓储不同岗位的特性制定了各岗位评分标准,强化员工岗位责任意识。为提升评比难度,参赛员工每月积分需达到70分以上方能有资格参加评比,优中选优,使评比更具含金量。而积分末3位的员工在下一轮评比中将直接降低5分,以此激励后进员工在下一个周期的评比中努力赶超。


生产副总郭学祥为获奖人员颁奖

  最终,30名仓储员工经过一个月余的激烈竞争,仓储组长侯连光勇夺4月份“仓储最高分”一等奖,杨军获二等奖,易永强、韩军获三等奖。

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